• 1有(✉)哪些日剧让(🌇)你眼(😁)前一亮
• 2小米10涨价后销(🕒)量却很好是因(😇)为以前太便
• 3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
• 4如何评价海(🚐)王(😓)

1有哪些(🔯)日剧让你眼前一亮

1海王

导演(🖐)胜(🅾)者即是正义金(🗳)子文纪土(🚇)井裕泰(🔀)石井康晴(🔭)

演的暗金丑岛君新垣(🚺)结衣星野源大谷亮平

看点食草工科男呆萌美少(👿)女实验的方法契(🏤)约婚姻的(🍽)也非常有趣单(😣)身狗被散了很多狗(🍂)粮新垣结衣根本就是太萌(🤚)片尾舞蹈太逗了

2海王

导演海王福泽克(🚅)雄棚泽孝(🗯)义田(🐷)中(💤)健(🕛)太

古装电影堺雅人上户彩香川(🦐)照之

看点跟啪啪啪一样(💀)霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发(💑)每集前30分钟都无比压(🍠)抑(😈)剧情一环扣一环紧张到不行(😟)到(🎟)结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多(🤯)优质叔出演(🥋)电(🆘)影的银行家们气质不凡最(🈶)后大结局(🍜)反(👅)正挺(🛃)要(🎐)什么不是现实的BOSS们相互妥协炮(🎣)灰的仅有少年热血小(💫)喽啰

3逃避虽可耻但有用(🐠)

导演松冈锭司山(🚊)下敦弘及川拓郎

主(🔚)演小林薰须藤理(🔩)彩田畑智子(🍲)

看点在每个深(💄)夜边缘人被美食彻底治愈即(👚)便是普通人获得依旧有故事台词如散文(😳)版优美(🚹)动人小林(🍀)薰大(💴)叔气质浓烈

4半泽(🎞)直树

导演石川淳一城宝秀(🗣)则西坂瑞城编剧(🍒)古泽良太

演的堺雅人新垣结衣冈田将生

看点(😢)毒舌大叔和呆萌少女组合最好(✋)搭配还挺好玩(🐏)吉高(🏠)由里子贱萌怪新垣结衣正义感十足(🐚)且乖诉讼中的笑点(🔈)很多(🙏)却能直接导致人陷(🚴)入深思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃

5深夜食(🏢)堂(🐃)

导演山口雅俊川村泰祐

主演山田孝之片濑(🦀)那奈矢部享佑

看点从(🌚)高利贷角度看计划(😒)理(🤞)财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热血街(🆔)灯还真啧

2小米10涨价后销量(😻)却很好是因为以前太便

3十年前(🎇)有人说腾讯和阿里抵不上一个百度

百度未(⤴)一(🆔)跃而起(🤨)陆奇(❌)已离场后进入到百度486天后(📯)工作狂陆奇只不过个人和家庭的(😧)原因由李彦宏在5月18日下午(🔩)发出(🥕)的(❇)内部邮件中下达命(💜)令从今年(🐪)7月起不再一职百(🛒)度(🎾)集团总裁兼首席运营官

这位李(🍝)彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着(🦌)百(🌬)度转(🏫)型厚望的(🦉)明星职业经(🍠)理人在百(🛸)度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也打胜(🚪)了个人口碑的时刻突然之间取走对百度实际(😩)业务的管理(🤐)权

虽(✴)说李彦宏称陆奇将再任职集(🍱)团公司的副(⚾)董事长以(🤹)这个身份一直送回百度但很多这更像是越(👭)描越黑

百(🤵)度员工的群早(🤛)就炸开(🎋)觉着副董事长那是(👥)个虚(👃)职先缓存一下(📦)下(🎍)一步就走了

虚(🍭)职的分(㊗)析不虚从百度新的管理班(🍍)子和权(❎)力架(🥓)构不不自然出去陆奇取回了全都所有的权力

据百度内部邮件百度主(🏬)要业务(🧥)部门负责人张亚勤(😈)向海龙王(🙋)海峰朱(🌦)光等人将再(♿)向李彦宏做了汇报李彦(🕥)宏(🈹)在5月18日的内部邮件中(🏡)同时宣布王海峰成功进阶为百度(🎥)公司(🥘)高级(💭)副(🤘)总(🎡)裁(💠)并再继续职务AI技术平台体系AIG总负责人(👟)况(🥃)且AI的两(🤮)大事业群智能驾驶(🚥)事(🛡)业群组IDG总经理(📏)李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职(🎮)智能生活事业群组SLG总经理一职(🍝)未来一段时间里直接向(🕗)李彦(📒)宏汇报情况

到现在(🚡)为止张亚(🚫)勤向海龙王海峰朱光(🙈)均向(⤴)陆奇领导报告且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能(🖇)驾驶(🎖)事(🛬)业群组IDG均由陆奇真接亲自挂(🔫)帅任(💷)总经理正因如此职业经(📿)理人陆奇被如果说是少见的除开李彦(✡)宏外居(☔)然还能在百度总帅大(🔖)权(📛)的人

此行人(😯)事(🧞)变动并不代表百度的直接掌舵(🏰)权(🤭)恢复(💆)又回到李彦宏(🦔)手上后者而且在移(📈)动端(🚅)时(♊)代对公司战略可以确定的游移不(💝)定在管理能力上令一些内部员工失去了信心

与此同(🐣)时陆奇出任而成型的李(😹)彦宏陆(🏐)奇马东敏的三(🚲)角权(🐟)力结构李彦宏主抓(💪)信息流广告业务陆(💒)奇(🚵)总统领通盘业务(🌺)尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资(💌)什么在表面(🎯)上看来比较稳定地保(😘)留了一年(🆔)多(😌)然后(🎲)完(📑)全崩坍

陆奇在百度(🎪)掌权的四百多天里百度(🛑)的(🏰)股(🕞)价比起他入职时之初修为提升了将近(🏜)60但百度与阿里腾(📲)讯市值依然差出(🔟)一个数量(🔡)级与(😘)今日头条的竞争远(😛)未结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫(🍑)

1举刀的陆奇和百度的斗(💩)争(👀)

陆奇慢(🦔)慢退出百(⏪)度的消息公(👒)元前16世纪在4月(🐚)底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上海车展外表看来(🔣)精神焕发甚至于他刚刚(🐔)开放了新一期新(🚓)风会的考试报名这(🥡)是陆奇创始的不定期(😁)检查跟百(🎯)度员(🍸)工继续(🛩)讨论(🐹)公司(😕)方向和业务的内部会议

这些(🍰)都让百(🍒)度(🏢)基(🃏)层员工对此(🌷)那(🎋)两(🎷)个爆料十分不屑甚至还怀(🦀)疑是竞争(🃏)对手(🌊)蓄意释放出(🍨)谣言在百度能发财报前一日拉低百(🏤)度股价

李彦宏今天的内部信难比(💹)登天一枚炸弹感觉公司(🏭)刚稍微有点(🏇)垂死还得不行呀(☕)一位百度员工对36氪说

一位百度内部知情人(⬆)士(🥉)对36氪(📧)谈起过陆(🗣)奇的离职与(🕕)同百度搜(👮)索系高(🏑)管的(📮)政治斗争无(🐭)关上列人士称陆(😢)奇(💇)曾(🚬)对(🕉)百度搜索部门可以表示就是为了(🧥)百度(🏷)的名声估计(🏙)坚定的杀掉特定垂(🚣)直行业的(🌌)竞价排(🌙)名广告这应该不会有什么东西太(🚥)大问题只(🐧)会有收入上的影响但陆(🛥)奇的主张遇到了四位百(🕛)度高管的联合(👻)抵制终(🍿)于的结果是(🔢)陆(🤖)奇慢(📊)慢退出(😱)百度的权力核心

3月份百度刚情况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业部总(👨)经理胡玥(🕛)百度地(🌉)图事业部(🌩)总经理李东旻搜索广告(😂)高级总监鲁鹏(💙)俊(🤡)内容(😆)服(🗿)务平台总经理屠静等多位中层员(🏎)工离职

最近的传言是百度(🚕)多年的(🌷)现金流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度(📳)核(🕌)心业务(🏗)管理者毕竟并没(🌁)有(🏿)受(🏖)重视一定要(💈)拿(😄)到资源有离(✒)职意向

重新回顾陆奇直接进入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价一(🤣)度降至(📍)161欧(🌹)元滑(🎰)下(💱)到BAT阵营的边缘

陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人(🌱)工智能做Feed流的战略主航道按(📷)照手机百度重现移动搜索的地位并(🛁)攻(🥃)占(🔻)内容市场这些看重百度百科百度(🗄)地图百度账号这类(🐋)优势业(🌯)务

渐(🐸)渐而去的是以医(📊)疗事业(🤥)部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么(👩)关(💯)系的不能贡献足(Ⓜ)够利润的部门(📱)都遭遇考核和裁撤说(💭)是(🎂)这与马(🌟)东敏的思路完美契(⛎)合举刀是媒体对陆奇之于百度业务的评价

今(💉)天慢慢退(📉)出权力核(🐠)心的人成了(🔢)陆奇本人

他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近(🍾)百度的人士赞叹

2陆奇和百度的文化

2017年1月陆奇组建百度的第一场媒(⭕)体沟(🏆)通会上李彦(🐬)宏向外界(❓)详细介绍陆奇

在百度内部有很多关於陆奇(👓)的传言比如说他工作站了(🗞)起来像台机器每隔一天只睡(🌐)4个小时两点一线在公司和长(🔤)期性下榻(🤟)的(⛽)酒店(📫)间穿行又例如他做事亲(🎼)力亲为相当透测哪(🥤)怕重新啊设(🥞)计了全公司的周报(🙂)风格统一(😆)好第一段写(😿)什(🌥)么第二段写什么(🚉)他(💠)也会解除基层员工再邮(🥎)箱(🕢)他再讨(❣)论问题的邮件

这为(🍤)陆(🎈)奇(🍻)赢(❇)得了口碑

但令(😡)陆(🍽)奇在内部(🙇)我得到(💙)认可的是他借着再(🤐)造百(🚚)度企业文化的努力特别是打破百度网(⏬)页从基层到高层管理(❗)者(🐩)交流沟通阻塞住的顽(🤹)疾

不久前百(🐝)度内部的官(💊)僚作风人事(🎹)斗争(📏)和(😝)个别(🥣)管理层的私(⛪)心一度被可以表示一家(👱)巨头企(📆)业文(⛹)化中的顽疾

不过(🛷)Robin很厌(☕)恶官僚不过他又(👔)比较好(🎞)适当放权于外边的这些人边沿的(🦂)那些人又跟他也不是一条心也很胡弄他即便他们很清(🤦)楚什(🚘)么是对公司必(🐥)要(💨)的(🦉)但的确如此关心只在(🔔)乎做的事(🧚)有没往上汇报(🔠)的时候好看点(⛽)逼着(🎼)基层(🚭)员工挑活干

中(🖍)高(♎)层管理者的这样的偏好结果会反应在绩效评(✂)定上一名内部人士对36氪可以表示症结应(🕜)该(🖥)是只考虑到KPI实在不行你(😍)我以为(🖨)以百(🏎)度的技术(🍵)连不赚钱的垃圾广告帖都灭(🛁)不了他(🈹)们都清楚只不过不安排好(🔦)人力去整治(🛣)

以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起来好像像个(🏌)高居高(🆚)层又非(👚)常好蒙蔽(🎠)的CEO

一种观点是(🕢)这也和Robin个(🧜)人的性格或者他(🥢)是个重感(🛌)情的好人是个是个的技术男但他(🖼)根(🔬)本(🤶)不不算个杰出(📺)的的管理者特别(😮)是要(🐟)羽翼未丰百(➰)度(📼)这艘巳经有5万员工的(🍯)大船

这那就是陆奇初入百度遇到(🏅)的(🕝)状况管理层最看重私(🍸)利势力盘根错节基层(😷)的(🥃)的问题和意见反馈(🏬)不了高层(🌩)

因此陆奇开设了新风向沟通交(🚟)流会这是一个定期跟员工交流的讨(💨)论(📇)会制度每次来开一个半(🛏)小时陆(🎼)奇会请(🌊)帖一位(🌜)业务线大(🙍)佬亲自出面并在(⬜)百(🥗)度内(🥡)网和新风会你的留(🏑)言区选(🚜)出最受员工关注的问题在会上直接反驳(🌯)

提问可能很刺耳例如(🥜)就曾有员工(🐀)一点也不客气的问陆奇为么(🍓)百度的产品都中规中距(🚀)江(➿)湖之远是对员工更加不(🚍)好(🍩)算(👯)和亲身的体验的问(🎗)题做一个新系统和程序维护一个旧系统这对个(📤)人境(🍆)界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐(🚤)意程序维护旧系统都愿意去做新的这种问题怎末可以解(♉)决

有(🧣)时候只(🚗)不过我们没法(💦)提出来解决(🔬)方法(😩)但至多(🎠)这些个问题让上(🏍)面的大(🐓)佬看到了就(🚋)达到一(🎢)定目的了一(🍓)位百度员工其实相(💒)对于百度历(🕖)史上的管理层陆奇表现出来出(🗃)前所(📊)未有(🕶)的(🧜)强烈的坦(✍)率和(🎿)不回避

过去这在百度(🏼)是不可(🌽)想象(🖊)中的

这在百度内部带走了一种印象一(🎊)名普通(🐥)员工(🚊)想同COO陆(🐴)奇联系有时比(🛵)同总监级管理者交流更太(🚶)容易(🚀)放(😓)到(👔)其余(⤵)大公司这是个奇怪的现象(🕙)

这让人想起(🏘)了腾讯(🛷)创始人马化腾知乎用户和菜头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产(🛡)品他参与其中的蛮(🍁)数量和他回信(💣)商讨产品问题相当祝生活基(🚠)本上那是一个PM和另一个(🌇)PM之间的(⏳)切磋切磋如果他被你的做(🚾)法极大激荡(🚙)Pony会(🏛)立刻把邮件升级拖一(💈)堆VPGM从里面出来带(🆚)动事情行进

陆奇也会直接发(🍻)基层员工发邮箱他讨(🥠)论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏(🔔)在(📄)百度的(🎂)产(👾)品制(😾)度和(🚣)运转(💙)细节(🍼)中的隐疾毕竟(🎠)害怕管理层(🤜)不解释年轻(🕗)用户的需(🍳)求他一天玩(📞)各种App匿名(🔽)试用手机(🛃)百度邀请在(🕑)百度内网中先(🗼)发表见解的员工单聊

在最近(🔗)的一次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团战略(🔰)巳经都差不多理顺了但要(✍)做的仍(🤕)很(👘)多

3换了司机(👽)的高速列(😚)车(✉)

过去几(🕒)年搜索广(❌)告在(🛃)养肥(🚣)了百(⏪)度的同(🍴)时(🤓)也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气(🍋)陆奇给百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一(💸)个都属于(🤫)自己(🗓)的AI时代的安(🐁)卓逃掉(🌋)过度依赖广告的(🍐)广告盈利模式在这套思(🍦)路(🔰)里DuerOS和Apollo是有用(🎮)的落地之(🕙)前出(🌱)口

在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地(🗺)称百(👎)度AI尤其是Apollo的(🌪)发展体现了中国(🥗)速度但接(🕢)下来人(🌄)们打听一下的(🥟)是高速行(🙈)驶的(🎁)到百度在(🔑)突然换了司机后会不会脱轨

在百(💂)度历史上产品或业务而且负责人离职后而激起浪花的(🍱)事(❤)时有发生了什么

如今指挥(🖨)棒又(✳)返(🥀)回到(🌳)李彦宏手中李彦宏仍旧必(📻)须平(🥊)衡新领导班(🤺)子的权力包括把陆奇(🎤)开(♉)了头的变革再继续下去

参照(🌓)李(🃏)彦宏在内(🚈)部邮(♑)件(😷)中的规划以往陆(⌚)奇亲自跑带的两块(🐷)核(🛸)心的(🦄)AI业务智能驾(🏣)驶事业群组IDG总经理(♓)李震宇日后投向张亚勤(👲)领导报告(🏺)景鲲升任智能生活事业群组SLG总经(👡)理(🔜)未来一(🔴)段时(🐈)间里真接向李彦(😡)宏领导报告(🧠)百度也许不会会(🌾)出现第二个陆奇这样的角色如今要注意(🦗)精力放进百度(🚾)Feed流上的李(🤮)彦宏恐怕会为(🉑)智能生活事业群(🧠)组(🕚)再寻找风一位高层汇报者

值得注意的是上述事项内部邮件中达到三分之一的篇幅都比(🚟)较复杂到(🤒)王海峰这次什么(🦐)变化后此前职(🙌)务(🌏)AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被任命百度公司高级副总裁

依据什么百度的官方信王海峰2010年一并加(👯)入百度几乎在同一时间为公司创(🙀)建角色了自然语言处理(🌨)部(🔐)互联网数据研发部推荐(🛶)引擎和个性化选择部多(🎣)媒体播(💡)放部图片搜索部语音技术部等并曾担(😚)任搜索公司副总经理

在2017年3月吴恩达(🌭)因派系斗争远(👐)远(📽)离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百(♎)度研(🕹)究院下一界AIG总负责(🏕)人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系(🎽)上一波斗(🦎)争(📀)中的赢家

一位百度内部(🥛)人士对(➰)36氪明说王海峰你们负责(🦐)的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的(💻)关系是(🔄)前者提供(🤩)底层技术后(🔵)者共同负责落(🚲)地后到产品并可以使用前者的数据但两个部门在长(⛑)期合作的同时(🐽)也修真者的(🐧)存在博弈AIG也在绝对(🌾)机密研发自己的硬件机器人(😈)产品

陆奇离开后AllinAI的百度(🏻)依旧是是需要一位有能力禁锢几(🎱)块AI业务避免内斗不(🔌)断的管理者但这个人(✊)会不(🐲)会又(🍽)出现从哪里来全是个未知(🏏)数

陆奇退任(⭕)百度总裁(🎃)和COO的消息公告后百(🚋)度(🕳)今晚美股开盘价(📹)格股价(✌)即暴(🥍)跌约(🏽)7

再强势加盟来一位陆奇也会被(📫)斗走(✏)一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招(🆒)不来人

陆奇贡献(🎺)的486天(🌿)像鲶鱼一(🙇)样(😊)给了(💠)百(🛀)度新的刺激但百度看来却没(🎚)给这些(💽)外来的革(🌒)命者(🤠)充足的利用

4如何评价海王